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タイトル

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シニア語学トレーナー

説明

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私たちは、語学教育の分野で豊富な経験と専門知識を持つ、シニア語学トレーナーを募集しています。このポジションでは、語学トレーニングプログラムの設計、実施、評価を担当し、他の語学トレーナーの指導や育成にも携わっていただきます。企業内研修、語学学校、またはオンラインプラットフォームにおいて、受講者の語学力向上を支援することが主な任務です。 理想的な候補者は、複数の言語に精通しており、教育理論と実践の両方に深い理解を持っています。また、異文化理解力が高く、さまざまなバックグラウンドを持つ学習者に対応できる柔軟性とコミュニケーション能力が求められます。さらに、最新の教育技術やツールを活用し、効果的な学習環境を提供できることが期待されます。 この役職では、語学トレーニングの品質保証、カリキュラムの改善提案、トレーナーのパフォーマンス評価、クライアントとの連携など、幅広い業務を担当します。教育の質を高め、受講者の満足度を向上させるために、常に革新的なアプローチを模索し、チーム全体の成長を促進するリーダーシップが求められます。 また、定期的なワークショップやセミナーの開催、教材の開発、評価基準の策定など、教育活動全般に関わることができます。語学教育に情熱を持ち、教育の未来を共に築いていく意欲のある方を歓迎します。

責任

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  • 語学トレーニングプログラムの設計と実施
  • 他の語学トレーナーの指導と育成
  • 受講者の語学力評価とフィードバック提供
  • 教材の開発および改善
  • 教育技術の導入と活用
  • クライアントとの連携と報告
  • トレーニングの品質保証と改善提案
  • ワークショップやセミナーの企画・実施
  • 学習成果の分析と報告書作成
  • 異文化対応のトレーニング提供

要件

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  • 語学教育または関連分野の学士号以上
  • 5年以上の語学指導経験
  • 複数言語における高い運用能力
  • 教育理論と実践への深い理解
  • 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
  • 教育技術やeラーニングツールの使用経験
  • チームマネジメントまたはリーダーシップ経験
  • 異文化理解と多様性への対応力
  • 柔軟な思考と問題解決能力
  • プレゼンテーションおよびファシリテーションスキル

潜在的な面接質問

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  • これまでに担当した語学トレーニングの中で最も成功した事例は何ですか?
  • どのようにして受講者のモチベーションを維持していますか?
  • 教育技術をどのように活用していますか?
  • チームメンバーの育成において重視している点は何ですか?
  • 異文化間の課題にどのように対応していますか?
  • 教材開発の経験について教えてください。
  • 語学評価の方法としてどのような手法を用いていますか?
  • リーダーシップを発揮した経験について教えてください。
  • クライアントとの関係構築で心がけていることは何ですか?
  • 今後の語学教育のトレンドについてどう考えていますか?